Andelen kvinnliga professorer har fördubblats på tio år

2012-05-30

För tio år sedan var andelen kvinnliga professorer vid Lunds universitet 11 procent. Nu är det dubbelt upp, 22 procent. Av nyrekryterade professorer utgör kvinnorna numera 35 procent, och 4,5 miljoner kronor finns avsatta som en särskild jämställdhetssatsning. Av dessa miljoner är en avsatt för en gästprofessur i Hedda Anderssons namn. Resten är reserverade för medfinansiering av gästprofessorer av underrepresenterat kön efter förslag från fakulteterna.

Det var en ganska nöjd Kajsa Widén, personalkonsult och ansvarig för jämställdhetsarbetet vid LU, som presenterade dessa siffror för ett hundratal doktorander från hela landet som var på jämställdhetskonferens i Lund i maj.

Hon presenterade också policyn för jämställdhet, likabehandling och mångfald och betonade nolltoleransen mot kränkande särbehandling.

– Respekt och omtanke ska gälla i alla relationer.

Kajsa Widén flaggade i det sammanhanget även för utbildningen ”Se människan” på 2,5 timmar som är framtagen för prefekter och övriga chefer vid LU.

När det gäller jämställda löner och anställningsvillkor talade hon om tillit, tid och tålamod. Hon uppmanade doktoranderna att aktivera sig, skapa nätverk och att inte se kvinnor som offer.

Det var nätverket FonSyd som bjudit in till den nationella konferensen på temat ”Forskarutbildning på lika villkor – jämställda doktorander? Maria Lindh


Tillbaka

Innehåll nr 3, 2013
Lunds universitet Box 117, 221 00 Lund. Telefon: 046-222 00 00